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中國農業銀行內蒙古自治區分行

文章出處:本站 │ 網站編輯:郭憑慧 │ 發表時間:2017-02-17


打造祖國北疆金融風景線

記“全國五一勞動獎狀”獲得單位農行內蒙古分行

        “守望相助,團結奮斗,把祖國北疆這道風景線打造得更加亮麗”是習近平總書記在內蒙古考察期間明確提出的時代要求,內蒙古各族人民正在向這一目標奮進,這中間就有著農行人不懈努力的身影。

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         不論是在田埂間、草原上,還是在社區里、沙漠中到處都能看到那一抹抹農行綠,他們為內蒙古的經濟社會發展提供著不竭的金融動力,也得到了諸多榮譽與稱贊。近日,農行內蒙古分行在2015年中華全國總工會慶祝“五一”國際勞動節暨全國五一勞動獎表彰大會上,被授予“全國五一勞動獎狀”,這是農行系統唯一一家獲此殊榮的一級分行,也是該行繼2014年被國務院授予“全國社會扶貧先進集體”以來,所獲得的又一國家級殊榮。
 
        接踵而至的榮譽,為何會頻頻落地農行內蒙古分行?
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                                                               農行內蒙古分行2016年新入職員工培訓班
 
       以黨建統領全局 凝聚干事創業正能量
 
       以黨建為統領,凝聚建設區域主流銀行的強大正能量,是內蒙古分行發展的主導思想。“雙能工程”建設,則是該行加強黨的領導的主要抓手。“雙能工程”即“凝聚正能量、提升履職能力”,旨在強化對全行干部員工隊伍的思想引領、文化引領,加強能力建設、作風建設、合規建設。
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                                                                自治區政府云光中副主席率團拜訪農總行
 
       為了在全行弘揚愛崗敬業、干事創業的正能量,該行大力樹立和宣傳先進典型,用身邊人、身邊事教育引導員工。2015年先后組織了兩次大型“弘揚正能量”先進典型事跡報告會,全行上下14000余人次員工聆聽報告并為勞模精神所鼓舞。在以四屆“全國勞模”智呼聲為代表的老勞模精神帶動下,新的先進人物不斷涌現。2015年CCTV“十大三農人物”之一的王東彬就是新模范的典型代表。這個錫林郭勒大草原上的“三農”客戶經理,每年進村進戶的時間都不少于200天,累計發放的3億多元貸款,無一壞賬,還帶動了5700多戶農牧民發家致富。他的事跡,進一步鼓舞了全行員工,掀起了新一輪學先進、趕先進的熱潮。
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                          農業銀行趙歡行長在赤峰市翁牛特旗林松海家調研富農貸使用情況
 
        2015年,為了加強對員工的文化引領,豐富員工的文化教育活動,內蒙古分行建成了占地近1000平方米的企業文化中心,集企業文化展示區、黨團活動室、員工健身活動中心于一體,全面展示和宣傳該行歷史文化、綜合實力和品牌形象。中心建成后,不僅成為機關員工文體活動的場所,也成為全行員工行史教育的基地,更成為對外宣傳展示內蒙古分行形象的重要陣地。
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                                                            農行內蒙古分行金駿馬國際業務工作室掛牌成立
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                          農行內蒙古分行與自治區林業廳簽訂共同推進林業產業建設發展合作協議
                                                          
       注重人文關懷,加大“職工之家”建設力度,推進家園文化建設,是該行文化引領的又一立足點。“實行彈性排班后,網點員工午餐就餐難、就餐貴、就餐安全成為了困擾我們網點員工,亟待解決的問題。現在好了,只要給支行食堂打個電話,就能吃上放心午餐了。”呼和浩特金橋支行奈倫分理處主任烏達高興地說到。為了解決網點員工午餐難題,內蒙古分行自上而下推進基層網點集中配送午餐“溫暖行動”,為基層員工減負減壓。目前,該行已有88%的網點通過統一配送、外賣配送、發放午餐補貼等形式解決了中午就餐問題。2014年,該行的員工關懷工作得到中華全國總工會認可,被授予了“全國模范職工之家”榮譽稱號。
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                                                          農行內蒙古分行組織領導干部進行警示教育
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                         農行內蒙古分行組織“兩學一做”集中學習大會
 
       為了加強干部隊伍的能力建設、作風建設,該行從領導干部抓起、從區分行機關抓起,出臺了《機關本部部室負責人和二級分行領導干部履職問責辦法》等系列制度,對各層面領導干部履職情況進行監督問責,提升領導干部的履職能力。該行還從加強機關效能和作風建設入手,深入推進掛點幫扶和為基層送溫暖、送服務、送產品“三送”活動,幫助基層行謀業務、謀發展,有效提升了為基層服務水平。
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                                                         農行內蒙古分行慰問武警內蒙古總隊
 
       該行始終堅持以從嚴治黨推進從嚴治行,以合規建設保障平安發展。在區分行企業文化中心設立專門展室,組織系統員工開展反腐倡廉教育,編發警示教育讀本,提醒廣大黨員干部堅守廉潔自律的底線。組織開展“學法、學制度; 守法、守制度”宣傳教育活動,行程9416公里,完成了區分行機關和全區十四個二級分行的15場宣講活動,累計培訓員工6234人。今年,該行又組織開展了“依法合規經營提升年”活動,繼續推出“學刑法 明底線 知敬畏”普法宣講等重點特色活動,教育引導員工長期樹立合規守法意識。迄今,該行已經連續四年在全區一級支行層面開展以“無經濟案件、無刑事犯罪案件、無重大違規違紀行為、無重大責任事故”為主要內容的“四無支行”創建活動,累計有228家支行被授予“四無支行”稱號,有效帶動和促進了全行內控管理水平的提升。
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               新華社、經濟日報等中央新聞媒體在興安盟采訪農行內蒙古分行金融扶貧工作推進情況
                       
 
      以創新驅動發展 注入圓夢小康金融活水
 
      “創新,是引領發展的第一動力。要進一步加大產品和服務創新力度,依靠創新驅動提升發展新動能、深化服務新領域、增創發展新優勢。”內蒙古分行行長梁毅所說的話,詮釋了該行創新驅動的經營理念。
        站在自家萬只鵝雛的養殖棚里,赤峰市敖漢旗農戶魏小軍向內蒙古電視臺《百姓熱線》欄目的記者講述起他的經歷:三年前,魏小軍的父親得了風濕性心臟病,治療費用花去20多萬元,父親還是拋開母親和他走了。家庭的重擔和醫療的欠債,一下子落在了30出頭的小軍身上,使他陷入因病致貧的困境。
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                                          農行阿拉善左旗支行三農客戶經理在沙漠上搭起帳篷銀行為當地百姓服務
 
       “要是沒有農行給我放的20萬元扶貧貸款支持我跟著大鳥鵝業養鵝,我真不知道往后的日子該怎么過,欠下的債該怎么還!”說到這里,小軍的眼眶濕潤了。小軍說的扶貧貸款,是農行內蒙古分行“金融扶貧富民工程”項下專門用于扶持農牧民個人脫貧致富的一款創新產品“金穗富農貸”。用小軍的話來說:“利率低、期限長、手續簡便,給我們農民解決了貸款難、貸款貴的大困難!”如今的魏小軍不僅還清了20多萬元的欠債,還買了車、買了房,養殖上萬只鵝,年收入超過15萬元。
     像魏小軍這樣在農行“金融扶貧富民工程”支持下脫貧致富的農牧民在內蒙古全區57個貧困旗縣不勝枚舉。自2013年底農行內蒙古分行與自治區扶貧辦共同創新金融扶貧機制,聯合啟動“金融扶貧富民工程”以來,以“政府引導、商業銀行實施、市場化運作”的模式,變“輸血”式扶貧為“造血”式扶貧,降低了農牧民貸款準入門檻,放大了扶貧資金總量,加快了內蒙古貧困人口脫貧致富的步伐。工程實施兩年多來,已投放貸款近200億元,占全自治區社會化扶貧資金總量的60%以上,其中“金穗富農貸”投放177億元,使38.8萬戶農牧民嘗到了金融扶貧的甜頭,戶均增收5000元以上,12.3萬戶建檔立卡貧困戶在農行的精準扶持下脫貧致富。
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                                                         農行四子王旗支行“三農”客戶經理到牧民家回訪
 
        “農行內蒙古分行作為全區首家啟動金融扶貧富民工程和美麗鄉村產業基金的金融機構,扶持力度大、推進措施實、做出貢獻大,不僅為全區金融扶貧起到引領、示范、輻射、放大作用,而且助推十個全覆蓋工程,要充分肯定和表揚。”日前,內蒙古自治區黨委副書記李佳對農行進行批示,給予高度評價。經過兩年多的創新努力,農行內蒙古分行的金融扶貧工作獲得了政府和百姓的贊譽。內蒙古四大班子的11位領導分別對農行這一工作進行批示充分肯定,國務院扶貧辦主任劉永富更是肯定內蒙古農行“金融扶貧富民工程”這項工作“在全國也是做得最好的!”
       “美麗鄉村”產業基金是該行創新產品服務“三農三牧”的又一亮點。這是2015年該行發起設立的全國首支用于支持農村牧區基礎設施建設的產業基金。基金主要用于支持內蒙古自治區“十個全覆蓋”工程,幫助當地政府完成農村牧區危房改造、安全飲水、農網改造、街巷硬化、廣播電視戶戶通、便民超市等“十個全覆蓋”民生工程項目,有效改善內蒙古農村牧區人居環境。包頭市土默特右旗明沙淖鄉賀成泉村民在戶戶通工程的支撐下電視機能接收50多個頻道,家里還通了自來水,電網改造后也解決了時不時停電的問題。村民們自豪地說:“美麗鄉村變化大,農村不比城里差!”
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                                                                 全區農行員工健身操(舞)大賽
 
    截至目前,內蒙古分行“美麗鄉村”產業基金已經在全區13個盟市落地實施,基金總額357億元,其中農行作為優先級出資212億元,為邊疆少數民族農村牧區群眾人居環境的改善添薪助力。
 
         把使命融入服務 踐行國有銀行社會責任
 
        農行內蒙古分行始終堅持“農”這一本色,在夯實城市金融服務的同時,持續推進縣域農村牧區金融服務。近年來,為了提升縣域金融服務水平,該行在人、財、物等資源匹配及網點轉型過程中,向縣域機構進行了大力傾斜,縣域支行服務能力有了大幅提升。全自治區85個縣域旗縣市都有農行一級支行設點,在縣域小城鎮農行布設了303個營業網點,而農行員工的腳步更是走遍了自治區所有行政村。
    “與之前相比,雖說現在旗縣支行人員相對充備了,但與農牧民日漸增加的金融服務需求相比,仍然有著差距,我們的‘三農’客戶經理每年幾乎有一半的時間是坐在‘車輪子’上的。”說起客戶經理的辛苦,阿拉善左旗支行行長魏靜感慨到。
       其實,對于身處騰格里、烏蘭布和兩大沙漠之中的阿拉善左旗支行的客戶經理們來說,坐在車里還是幸福的,還有好多下鄉地點是車輪到不了的地方。阿拉善左旗沙漠面積3.4萬平方公里,這里的牧民常年生活在荒漠、半荒漠草原里,分布較為分散。為了給全旗唯一不通公路的額爾克哈什哈蘇木的農牧民送去金融活水,阿拉善左旗支行的客戶經理經常驅車進入沙漠深處,到了車輛無法行使的地方,便搭起帳篷,放上一張小桌,等待農牧民從沙窩子里騎馬出來采集信息。就是這樣簡陋的“帳篷銀行”,把農行的金融支持送到了牧民身邊,也送到了農牧民的心坎上,打通農牧民服務的“最后一公里”。
        為了改善農村牧區支付結算環境,讓農牧民足不出村就能享受到便捷高效的現代金融服務,該行大力推行“金穗惠農通”工程。截至目前,該行通過與農牧民自營的超市、醫療所、生產資料經營門市等經營主體合作,投入3000多萬資金,在縣域地區布設了10000多個“惠農通”工程服務點,覆蓋8000多個行政村,行政村覆蓋率高達83%。
    隨著“惠農通”服務點的進村,農牧民也走進了刷卡時代,讓劃卡消費走入了尋常百姓家,不再成為農牧民羨慕的新鮮事。在有自助取款功能的服務點,農牧民還可以通過農行自助設備,支取小額現金,滿足日常生活需求。
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                                                                在金融扶貧富民工程啟動儀式上現場發放富農貸
 
         為了營造縣域農村牧區誠信金融環境,在將金融知識宣傳納入進村入戶客戶經理既定工作內容的同時,該行還組織各級行持續開展金融知識下鄉活動。
         近年來,該行每年都要利用5個月的時間,組織開展“普及金融知識萬里行”、“金融知識普及月”及“消費者權益日”等金融知識系列宣傳活動,年均組織活動1000多場次,參與員工7000多人次,受眾近30萬人次,發放宣傳材料10多萬份,向廣大公眾宣傳反洗錢、反假幣及其他金融常識,達到了“普及金融知識、踐行大行責任、打造誠信農行”的宣傳效果。
       “全國五一勞動獎狀”是榮譽,更是勉勵。在新的高度上,農行內蒙古分行將以自己的實際行動,把“服務‘三農’”的使命融入到情感里,把“面向城鄉”的責任融入到服務里,在祖國北疆打造更加亮麗的金融風景線。

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